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今年，低空经济首次被写入政府工作报告，意味着这一新兴产业被提升至国家战略层面。数据显示ku体育bet9，2023年中国低空经济规模超5000亿元人民币ku体育bet9，到2026年将成为万亿级市场。值得一提的是，全国现有相关企业7万余家，九成为民营企业。在这条空中新赛道上，民营企业如何推动低空经济向商业化运营迈进ku体育bet9，还面临着很多挑战。
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重庆广阳岛，长江上游最大的江心岛，森林覆盖率逾90%。每到春季，广阳岛是市民和游客踏青、赏景的好去处。10多年前，广阳岛因规划开发300多万平方米的房地产，生态环境遭受了严重破坏。2017年8月，重庆市踩下广阳岛开发的“急刹车”，把生态修复摆在压倒性位置，建设“长江风景眼，重庆生态岛”。不懈努力结下丰硕成果。近日，重庆广阳岛生态修复项目成功入选联合国“生态恢复十年”优秀案例。
川渝两地均位于长江上游ku体育bet9，山岭相连、水脉相通、生态相系。流经四川的黄河在阿坝藏族羌族自治州两进两出，这里的流域面积占黄河在四川总流域面积的90.9%。隶属于阿坝的若尔盖县素来有“珍贵生物基因宝库”之称。自若尔盖国家公园启动创建以来，当地大力推进“若尔盖山水工程”，实施“七大保护”行动、“七大治理”工程，据测算，公园范围内的花湖湿地水位上升了52厘米，湖泊面积扩大了435公顷。四川今年将继续加强生态保护修复，高质量完成若尔盖“山水工程”。
甘珠尔沙地位于内蒙古呼伦贝尔沙地中部沙带源头。当地牧民巴图苏荣回想起当年的境况直摇头：“我家的草场就在沙带的东边ku体育bet9，那时候牛羊的嘴里、眼窝里都是沙子。”如今，绿进沙退，呼伦贝尔沙地正在蝶变。2023年，围绕呼伦贝尔草原沙地等四大重要生态系统，呼伦贝尔市谋划编制了7个“三北”工程盟市级子项目。目前，呼伦贝尔市已上报国家林草局待批“三北”工程子项目4个，拟建设任务860万亩，其中包含沙化土地治理约100万亩。
同样位于西北的贺兰山，守护着西北、华北生态安全。因矿产资源丰富，其曾因无序开发导致灰尘漫天、污水横流，自然生态系统遭受到极大的破坏。2017年，宁夏开始大力整治贺兰山生态环境：83处矿业权全部退出，山脚下煤炭集中加工区的561家“散乱污”企业关停取缔。现如今，曾经的砂石采矿塌陷区已华丽变身为一座集生态旅游、运动休闲和葡萄酒文化体验于一体的免费主题公园。
今年1月25日，生态环境部公布了2023年1至12月地级及以上城市国家地表水考核断面水环境质量排名，广西柳州市再次名列全国第一。这是自2020年以来，柳州连续第四年位居榜首，实现了水质“四连冠”。 “这些年，柳江水质越来越好，有时甚至可以在水中看见被誉为‘水中大熊猫’的桃花水母。” 柳州市民程勇说，江水越来越清澈，前来游泳的人也越来越多了，锻炼身体的同时还能结交到不少志同道合的朋友，生活有滋有味。
从六枝特区高铁站出发向东南，驱车10分钟不到，便可见贵州美锦六枝“煤—焦—氢”综合利用示范基地。在这里，一块块煤炭被“吃干榨尽”，“黑”着进去，“绿”着出来，实现生产过程智能化、低碳化；年发电量4.4亿千瓦时、提供液化天然气、生产高纯氢……煤制焦过程中，20余种附加产品渐次落地，形成“煤—焦—气—化—电—材—氢能源”产业链。用煤，却不见煤，绿色低碳故事正在贵州书写。
2021年，村里把1400多亩山坡地流转给华能新能源股份有限公司云南分公司，由其建设罗文光伏电站。2023年年底，电站并网发电，预计年上网发电量可达9894.4万千瓦时，每年可节省2.77万吨标准煤消耗。“光伏板用来发电，光伏板下栽种巨菌草，既能防止水土流失，又能满足养殖需求ku体育bet9，还能增加农户务工收入。”罗文村党总支书记、村委会主任李福生表示。而这ku体育bet9，只是云南全面提速新能源开发建设的一个缩影。
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“近年来，越来越多的用人单位选择与劳动者签订保密协议和竞业限制协议的方式来保护本单位商业秘密所蕴含的竞争利益。”西城法院副院长王元田介绍，实践中，劳动者违法解除劳动合同随意跳槽、违反劳动合同保密或竞业限制义务的行为时有发生，不仅影响着用人单位的正常经营活动，还可能因商业秘密的泄露而扰乱市场竞争秩序。
其中，一起涉及冒名顶替的典型案例显示，王某系甲公司前员工，负责对接甲公司与丙公司的合作，后王某告知双方合作终止。任职期间，王某与甲公司签订了保密协议。甲公司在王某离职后得知丙公司的业务并未停止ku体育bet9，但合作方已由甲公司变更为乙公司。乙公司系通过王某与丙公司进行联系，并在名称后冠以甲公司的字号进行合同审批，乙公司实际由王某和其朋友张某共同经营，而丙公司误以为乙公司系甲公司的关联公司。
“司法实践中，涉跳槽员工侵犯企业商业秘密的侵权纠纷在商业秘密侵权纠纷案件中占有较大比重。”西城法院民四庭（知识产权审判庭）法官刘义军提醒，员工离职后，无论是自行创业还是到新用人单位工作，均不得违反保密约定或以其他不正当手段，向新用人单位披露、允许其使用在原用人单位工作期间知悉的商业秘密，否则可能承担相应的民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任。
